Vaardigheidstesten ofwel cognitieve testen worden ingezet om het werk- en denkniveau van de kandidaat te bepalen. Hierbij kunnen verbale, numerieke en abstracte vaardigheden worden gemeten.
Wij bieden de volgende testen aan:
Logisch redeneren met taal: Begrippen Test
Meet algemeen werk- en denkniveau. Verbaal denken.
Verbaal denken: Begripsrelaties
Meet het vermogen tot verbaal redeneren met behulp van abstracte(re) begrippen.
Ruimtelijk inzicht: Draaien (zowel op hoger als lager niveau beschikbaar)
Meet ruimtelijk inzicht, het vermogen tot visualiseren van bewegingen en voorwerpen in de ruimte.
Figuurcijfer
Meet het vermogen tot coderen, het vlot en accuraat omzetten van een set codes in een andere set.
Figuratief denken: Kralen
Meet analytisch en logisch redeneren aan de hand van figuratief materiaal.
Numeriek denken: NMVT
Meet vermogen tot numeriek analytisch en logisch denken en de vaardigheid om met getallen om te gaan.
Cijfer Redenering: Redactiesommen
Meet rekenkundig denken en rekenvaardigheid in combinatie met analytische en conceptueel denkvermogen. De test doet een beroep op het denken in en werken met cijfers en is tevens indicatief voor het algemeen denkniveau. De opgaven zijn afgestemd op VMBO-niveau.
Abstract redeneren: Redeneersommen
Meet het vermogen tot abstract kwantitatief analytisch en logisch denken in combinatie met verbaal conceptueel denken.
Snelheid en Nauwkeurigheid
Meet het vermogen tot het accuraat en snel waarnemen van relevante details in gedrukte of geschreven tekst of in tabellen met de nadruk op het vermogen om verschillen in kopij te onderkennen.
Syllogismen
Meet het vermogen tot formeel logisch redeneren op basis van abstracte beweringen.
